Triangulo del compliance
Adecuación permanente a los cambios legales y a los nuevos estándares de cumplimiento.
Compliance Laboral
Prevención y gestión de riesgos de incumplimiento de la normativa laboral.
- Protocolos contra acoso y violencia en el trabajo.
- Normas según la Ley Karin.
- Prevención de riesgos laborales y fortalecimiento de cultura organizacional
Compliance Penal
Prevención de delitos corporativos
- Sistema de gestión para prevenir y detectar delitos.
- En línea con la Ley 20.393 y ley 21.595 sobre delitos económicos.
- Fortalece la responsabilidad penal de la persona jurídica.
Compliance Protección de Datos
Protección de la privacidad y derechos digitales
- Identificación de riesgos en el tratamiento de datos.
- Alineación con la nueva Ley de Datos Personales.
- Resguardo de la autodeterminación informativa.
- Prevencion de infracciones y defensa ante riesgo de sanciones.
